Зарегистрировано
в Минюсте РФ 1 февраля 2008 г.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2007 г.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской федерации
от 22 сентября 2007 г. “0 введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата
труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников
федеральных государственных учреждений” (Собрание законодательства Российской федерации,
2007, ГI 41, ст. 4893) приказываю:
Утвердить:
Перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно
приложению № 1;
разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных
бюджетных учреждениях согласно приложению № 2.
Министр
Т. ГОЛИКОВА
Приложение № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложение № 2
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии
с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях
согласно приложению ГI 1 в пределах фонда оплаты труда.
При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные
выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых
за счет ассигнований федерального бюджета.
2.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование
работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих
оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих
федеральных органов исполнительной власти.
З. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются
в трудовых договорах работников.
